La vie chez Maximus

Faire la différence, chaque jour.

Chez Maximus, nous favorisons une culture axée sur la croissance, la collaboration et la mission commune. Nos employés ont l’occasion de faire progresser leur carrière tout en contribuant à l’amélioration des collectivités où ils vivent et travaillent.

Un groupe d'employés joignent leurs mains ensemble

Ce que nous offrons

Nous avons à cœur la santé globale et l’avenir de nos employés, et nous sommes fiers d’offrir de nombreux avantages, notamment :

  • une rémunération concurrentielle;
  • des jours fériés et des vacances payés;
  • un régime complet d’assurance maladie pour vous et votre famille;
  • l’accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • l’accès à des outils de bien-être, comme Headspace;
  • des avantages liés au régime de retraite;
  • des possibilités de perfectionnement professionnel;
  • une collectivité active axée sur la santé et le bien-être;
  • un modèle de travail à distance ou hybride;
  • un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle, tout en soutenant vos engagements personnels et familiaux.

Apprenez-en davantage sur la vie chez Maximus, l’engagement communautaire et le perfectionnement professionnel.

Culture d’entreprise

Bien que Maximus soit une grande entreprise internationale, tous nos bureaux adoptent une culture d’entreprise commune reposant sur les caractéristiques fondamentales suivantes :

  • équité et flexibilité;
  • accent sur le travail et sur le plaisir;
  • ouverture et accessibilité des gestionnaires;
  • encouragement au perfectionnement professionnel, au bien-être des employés et à la conciliation travail-vie personnelle. 

S’engager auprès de nos collectivités locales

Nous contribuons tous à Maximus, peu importe où nous vivons. Notre approche nationale se traduit aussi par un engagement concret envers les collectivités locales et nos milieux de vie. Redonner à ces collectivités fait partie intégrante de notre identité. Maximus Canada s’implique dans diverses activités communautaires et soutient des initiatives d’aide locales et internationales.

Par le biais d’initiatives menées à la fois par la direction et par les employés, nous nous engageons auprès de nos collectivités dans le cadre :

  • d’événements professionnels et d’activités sociales sur place;
  • d’activités d’engagement communautaire;
  • de soutien en personne, le cas échéant;
  • de l’accompagnement à l’intégration des nouveaux employés;
  • du soutien aux bureaux et aux installations locaux.

Occasions de perfectionnement

Nous offrons une gamme de formations en ligne et d’occasions de perfectionnement continu afin que nos collègues puissent renforcer leurs compétences, élargir leur expertise et s’épanouir dans leurs rôles.

Pour permettre à nos collègues de progresser au sein de Maximus, nous favorisons les occasions internes et mettons à leur disposition une plateforme leur permettant de transmettre leurs compétences et leur expertise à d’autres secteurs de l’entreprise.

C’est ainsi que nous enrichissons le quotidien professionnel et habilitons nos collègues à contribuer activement à l’amélioration continue pour l’avenir. 

  • Plateforme MyLearning
  • Plans de perfectionnement personnel
  • Ateliers et webinaires
  • Comité de santé et de bien-être

Nos valeurs

Tout ce que nous faisons chez Maximus repose sur nos valeurs fondamentales mondiales. Ces six valeurs guident et définissent notre croissance ainsi que notre manière de servir nos clients et nos collectivités.

En savoir plus sur nos valeurs
les employés dans un bureau regardent un écran d'ordinateur