Solutions de dotation en personnel
Combler les lacunes dans les compétences et accélérer la réussite des projets.
Maximus se spécialise dans la recherche, la sélection et le déploiement de professionnels informatiques de haut niveau partout au Canada. Collaborez avec nous pour rationaliser le recrutement, réduire les coûts et fournir des projets informatiques dans les délais et le budget impartis.
Nos solutions
Acquisition d’expertise professionnelle
- Expertise informatique spécialisée : Accéder à des professionnels qualifiés en IA, en cybersécurité, en informatique en nuage, en analyse de données, etc.
- Évaluation technique rigoureuse : Les candidats sont évalués par des experts internes afin de garantir leur maîtrise technique et leurs compétences liées au projet.
- Expertise mondiale : Exploiter un bassin de talents de classe mondiale composé de professionnels canadiens.
Solutions de dotation en personnel flexibles
- Modèles d’engagement évolutifs : Choisir entre un contrat, un contrat d’embauche, un placement direct ou une dotation en personnel basée sur un énoncé des travaux, selon la portée et l’échéancier de votre projet.
- Régimes de travail personnalisés : S’adapter à l’évolution des besoins grâce à des options de dotation en personnel sur place, à distance ou hybrides, adaptées à vos préférences opérationnelles.
- Soutien continu des talents : Tirer parti d’un bassin de talents disponibles et de stratégies de redéploiement afin d’assurer la continuité et de réduire le temps de préparation des prochains projets.
Soutien complet pour l’embauche
- Processus de recrutement optimisé : De la recherche à l’intégration, chaque étape est optimisée pour la rapidité, la précision et l’alignement sur vos objectifs d’affaires.
- Stratégies de recrutement sur mesure : Nous collaborons étroitement pour comprendre vos besoins et fournir des solutions de dotation en personnel adaptées à vos exigences techniques et culturelles.
- Gestion du cycle de vie : Supervision complète du cycle de vie des employés contractuels pour assurer une intégration harmonieuse, le suivi du rendement et la conformité tout au long de l’engagement.
Gestion des risques et des coûts
- Budgétisation alignée sur le marché : Bénéficier de talents sélectionnés de manière compétitive, avec des données précises sur les taux du marché pour respecter votre budget.
- Assurance de conformité : Respecter l’ensemble des lois fédérales, provinciales et locales du travail dans tous vos mandats de dotation en personnel.
- Réduction des risques liés à l’embauche : Minimiser l’incertitude grâce à des candidats évalués au préalable et à des options de contrat avec possibilité d’embauche permettant d’évaluer le rendement avant un engagement à long terme.